يقاس نجاح الجامعة بما يحققه خريجوها من إنجازات في حياتهم الشخصية والعملية. وفي هذا الإطار يعلن مكتب علاقات الخريجين عن فتح باب القبول للترشيح لجائزة الخريج الشاب 2023
أنشأت جامعة قطر جائزة “الخريج الشاب المتميز "عام 2007 تقديراً لجهود الخريجين وانجازاتهم في مختلف المجالات بما يدعم صورة الجامعة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية .
يبدأ باب الترشيح للجائزة ابتداء من 1 يونيو حتى 19 أغسطس 2023، وتقوم لجنة متخصصة بدراسة كافة طلبات الترشيح واختيار المرشح الأحق بالجائزة بحيث يتم الإعلان عن الفائز وتقديم الجائزة في الملتقى السنوي لجامعة قطر مع بداية كل عام أكاديمي.
والجدير بالذكر أنه يعد شرطا مسبقا لقبول ملف الترشح للجائزة أن يمضي على تخرج المتقدم على الاقل 3 سنين ولا يتعدى على موعد التخرج 10 سنوات، كما أنه لا يحق لموظفي الجامعة من الخريجين التقديم على الجائزة
يتم تقييم المرشح للجائزة وفقا للآلية والمعايير التالية:
الالية:
المقابلة الشخصية مع اللجنة | استمارة التقديم |
|---|
| 70% | 30% |
معايير الاستمارة:
يتم تقييم ملف المرشح للجائزة طبقا لمصفوفة " Matrix مكونة من خمسة معايير منضبطة ومتكاملةكل معيار يشمل عدد من المؤشرات “indicators " متساوية الدرجات والأوزان مكونة بالكامل من خمسين نقطة، وبالتالي يرى المقيمون ملفات المرشحين وفق قواعد تقييم Rubricكالتالي:
معيار القدوة: يعرف ب "التمتع بدرجة من الاستقامة الخلقية والسمعة الطيبة، والإنجازات المتميزة سواء على مستوى الجامعة والمجتمع والدولة، بحيث تكون دافعا لبقية خريجي الجامعة والطلبة لتمثلها وتقليدها " ويمكن قياسه بالمؤشرات التالية:
- الاجتهاد والمشاركة
- التنظيم والانضباط
- التفكير والابتكار
- النظرة الإيجابية والثقة
- دعم الآخرين
معيار القيادة:يعرف ب "روح المبادرة والقدرة على تحقيق إنجازات ملفتة تفوق التوقعات العادية، والمقدرة على الابتكار، وسعة التفكير، وبعد النظر والمقدرات الفكرية والدأب على العمل" ويمكن قياسه بالمؤشرات التالية:
- إلهام الرؤية المشتركة
- تطوير طرق العمل
- تمكين الآخرين
- تشجيع الاخرين
معيار التطوير: يعرف ب "مدى تطوير الخريج مهنياً وشخصياً منذ تخرجه من جامعة قطر وحتى وقت ترشحه لنيلالجائزة" ويمكن قياسه بالمؤشرات التالية:
- تطبيق المعرفة والمبادئ ومفاهيم اختصاصه
- التفكير النقدي والتأملي والإبداعي
- استخدم التقنيات بشكل مناسب
- الاستفادة من مهارات التعلم
- تطبيق المهارات المهنية
معيار التواصل: ويقصد به " تواصل الخريج مع الجامعة بعد تخرجه ودعمه لها ومساهمته بوقته أو مقدراته أو موارده لصالح برامج أو مشاريع عادت بالفائدة على الجامعة أو رفعت من شأنها أو سمعتها" ويمكن قياسه بالمؤشرات التالية:
- عضوية رابطة الخريجين
- تلقي المعلومات بعد التخرج
- التواصل مع القسم
- الدعم التطوعي
معيار الامتثال: يقصد به "افتخار المرشح بجامعته الأم، وكونه في حياته الشخصية أو المهنية مثالاً حياً، للمبادئ والقيم* التي اكتسبها خلال دراسته بالجامعة " ويمكن قياسه بالمؤشرات التالية:
- توافق في القيم
- انعكاس القيم
- توافق المعتقدات
قيم الجامعة:
- التميز: تركز جامعة قطر على التميز في كل ما تقوم به، وأن يكون على أعلى مستويات الجودة والمهنية .
- النزاهة: تلتزم جامعة قطر بالنزاهة وبأعلى المعايير الأخلاقية من الصدق والعدل والشفافية والمسؤولية والمساءلة .
- الحرية الأكاديمية: توفر جامعة قطر بيئة تعليمية تدعم حرية الاستقصاء والتعبير والبحث عن الحقيقة والتعبير عنها بحكمة ومسؤولية .
- التنوع: تؤمن جامعة قطر بالتنوع الإثرائي الذي يحترم ثوابت المجتمع باعتباره مصدرًا للتميز .
- الإبداع: تتبنى جامعة قطر الإبداع من خلال تشجيع منتسبيها على التفكير المستقل في جو من الحرية للوصول إلى بدائل وحلول مبتكرة تُذلل العقبات وتتجاوز التحديات .
- المسؤولية المجتمعية: تعزّز جامعة قطر المشاركة المجتمعية الإيجابية والمبادرة بالمساهمة الفاعلة في تطوير المجتمع باستشعار احتياجاته وتطلعاته.